为深入了解公司青年大学生的思想和工作学习情况，加快青年成长步伐，为企业发展发现和用好人才。2024年4月15日，致远锂业召开青年大学生座谈会，综合管理部精心准备了水果、零食。在轻松的气氛中，公司总经理霍立明，副总经理王强，总经理助理吴忠奇，工会主席、综合管理部部长罗毅和相关部门负责人、车间主任与26名近两年入职致远锂业的青年大学生围绕如何将个人成长融入公司发展、近期学习成果内容介绍以及工作的体会、存在的短板、工作建议等方面进行了深入的交流。

公司总经理霍立明认真倾听了大家的发言，并不时地的予以评价，从自己毕业跨入企业职业生涯数十年的经历以现身说法，获得了广大参会者的共鸣。霍总指出：青年学生进入职场，要从自身专业和实际情况出发，标定自我定位，建立符合自身实际的职业发展规划，杜绝“躺平、佛系”思想，为既定目标而努力。同时为适应企业的高质量发展，要将自身发展和企业深度绑定，实现共同发展，“同呼吸共命运”，脚踏实地，时刻磨砺自己，在机遇到来的时候能抓住，能充分展示自己。

会上，相关部门负责人对大学生在致远锂业的工作学习予以评价，并对培养机制献言献策。最后总经理霍立明向各部门/车间负责人提出要求：培养人才要不吝赐教，拓宽自我的厚度和宽度，树立大局观念。善于总结，注重细节，提高思考问题的深度。注重培养好品德、好素质、好习惯，实干担当，锤炼本领。

之后，致远锂业将继续加大对新入职大学生的培养力度，持续改善培养机制，为他们提供实践机会和职业发展平台，实现企业与人才的共同成长，进一步践行人才培养的上升遴选通道，为企业发展做好人才支撑。